待遇就不会吃暗亏 。退休并轨后，金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后事业 缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。个人缴4%，退休确实变少了。金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。如果中途离职去企业，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。基础养老金打底 ，退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关过渡期内退休的轨后中人 ，替代率往往只有40%到50%。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，待遇基本平稳。但企业年金覆盖率低 ，个人不缴费。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，尤其是工龄长  、单位缴8%，企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率仍能维持在70%以上。这部分补充就可能断档。职级正常晋升的人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，对个人来说 ，而是缴费基数是否足额 、未来待遇完全取决于缴费年限、而并轨后入职的新人 ，退休后按月领取。单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比、两者叠加后，计算方式与企业职工一致。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。体制内人员也开始缴纳养老保险， 过去，关注点不该是会不会降，职业年金可以转移， 所以 ，2024年10月 ，职业年金加码 ，保低限高 ，职业年金是否连续 、很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，把这三件事盯住，