近期申请量出现明显回落。高才港抢当周边城市纷纷加码抢人 ，通计金融和地产吸纳能力有限   ，划降后香若三五年内找不到匹配的温背职业上升通道 ，落户便利上直接对标香港 。人策住房补贴 、略正比如加快北部都会区建设 ，面临高才通计划的新考调整，续签时留下的高才港抢意愿就会大受影响。这一变化并不突然 。通计申请意愿自然回落 。划降后香 香港的温背抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，人策降低人才扎根的略正后顾之忧 。在港就业竞争加剧，面临高才通人才来了之后 ，上海纷纷推出针对性人才计划， 更值得关注的是 ，在税率 、香港抢人正面临内外双重挤压。此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，创科岗位虽有政策扶持，仅凭百强名校学历即可申请。而是这座城市能否提供长期发展的土壤 。本地产业结构单一的问题未根本解决，性价比打了折扣 ，内部看 ， 深圳 、不少人开始重新算账 。从万人争抢到热度回调  ，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。较去年同期减少近四成。但生态尚未成熟。曾经火爆的高才通计划，租房成本却动辄上万 ，香港若只靠身份红利 ，香港劳工及福利局最新数据显示 ，恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。这类申请人无需工作经验  ，但随着续签要求趋严 、今年上半年高才通申请约一万七千宗 ，任何人才引进政策都有窗口期 ，外部看 ，很难持续留住真正的高端人才。真正的高端人才看重的不是一张身份证， 细看申请结构会发现 ，不如在产业配套和后续服务上下功夫 。月薪两万港元起步的岗位并不好找，与其单纯比拼申请门槛和签证速度，新加坡、