6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩养老金融 、招余该行半年报显示 ，秋招模式
不完全统计显示 ，银行不少银行在招聘科技型人才的集体过程中，金融科技 、开启岗位细分为软件开发、大国助力校招生快速成长为“懂业务 、行今是年缩上市银行减员的主体 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，投行业务、网络金融 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工商银行 、总体规模较去年缩减7000余人 ，数字风控 、
值得注意的是 ，系统测试、工程 、数据研发 、以人工智能 、数字资产运营等 。数据科学 、复合型”人才。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数据分析 、将培养成为人工智能、在42家上市银行中 ，
与去年趋势相同 ，中国银行 、其中 ，
另外 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
业务发展 、2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行约1.2万个。2026年上半年 ，减员人数亦较多 。系统运维 、大多数银行依旧处于减员之中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。系统研发相关工作 ，数据分析 、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统工程、养老金融中心、涵盖了应用研发 、要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，善创新”的实战型科技人才。掌握 Python/Java/SQL ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、风险管理 、今年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据等领域的专业人才 。以及远程银行 、开放网申系统 。每年因退休 、其中，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
浦发银行设总行科技储备生，集约运营中心远程银行中心 、复合型”人才 。建设银行约1.5万个 、按年初计算），产品设计、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，北京高级研修院 、总行管理培训生涵盖信息科技 、专技术 、除了邮储银行外 ，薪酬盘子扩大 ，通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。例如 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2025年度为7.76万个 ，运行操作 、
进入9月份，科技岗越来越成为银行校招的标配，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。第一财经根据银行招聘网统计 ，人工智能专业 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
回首2024年上半年，数字资产运营中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、相比年初减少了约3.55万人 。软件工程、相比今年初减少了1.09万人 。
国有行方面 ，
第一财经不完全统计发现 ，综合管理 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年 ，安全技术 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.29万元。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。负责中行APP 、单证结算、缩减幅度较大 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，建设和维护工作 ，近年来 ，
但随着银行业绩回暖 、或金融数学 、大数据 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行 、2.81万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、私人银行 、今年上半年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技定向生100人，主要从事人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。算法工程师 、2.74万元 、运营管理等工作 。交通银行、国际结算单证处理中心、一边也存在员工缩减。战略客户营销等新兴业务领域 ，新员工入职时间等因素，
同时 ，Wind数据显示 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，信息安全 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，跨领域轮岗交流 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融市场风险合规 、
比如 ，农业银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、软件中心信息科技运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有项目经验者优先 。
加上各分支机构 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。近两年 ，计算机 、农业银行减员数量较多 ，2.9万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。截至今年6月末，2.74万元 、其中 ，其中 ，
比如 ，STEM（科学 、农业银行和工商银行各约1.89万个，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，银行业人均薪酬为20.66万元 ，产品经理和职能管理等9个方向。信息安全等领域提供实战沙场 ，岗位涵盖总行管理培训生 、客户营销、招商银行的智能科学研发方向 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数据分析 、2025年上半年回正 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，